Koschel Rechtsanwälte – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Königs Wusterhausen

Koschel Rechtsanwälte für Arbeitsschutz in Königs Wusterhausen

Sie arbeiten hart und verdienen einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz. Doch leider kommt es immer wieder zu Unfällen, Verletzungen oder Erkrankungen am Arbeitsplatz, die Ihre Gesundheit und Ihre Zukunft gefährden können. Der Arbeitsschutz soll Sie davor schützen, indem er die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gewährleistet. Doch nicht immer halten sich die Arbeitgeber an die gesetzlichen Vorschriften und die technischen Regeln des Arbeitsschutzes. Dann brauchen Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Rechte vertritt und durchsetzt. Ich bin Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsschutz in Königs Wusterhausen und stehe Ihnen in allen Fragen des Arbeitsschutzes zur Seite.

Koschel Rechtsanwälte – Ihr Experte für Kündigungsschutz

Eine Kündigung ist ein harter Schlag für jeden Arbeitnehmer. Sie bedeutet nicht nur den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern auch der sozialen Sicherheit und der beruflichen Perspektive. Doch nicht jede Kündigung ist rechtens. Der Kündigungsschutz soll Sie vor einer ungerechtfertigten oder sozial unverträglichen Kündigung schützen. Ich bin Ihr Rechtsanwalt für Kündigungsschutz und prüfe für Sie, ob Ihre Kündigung wirksam ist und ob Sie einen Anspruch auf eine Abfindung oder ein positives Arbeitszeugnis haben. Ich erhebe für Sie eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht und setze mich für Ihr bestes Ergebnis ein.

Koschel Rechtsanwälte – Ihr Partner für faire und korrekte Arbeitszeugnisse

Ein gutes Arbeitszeugnis ist die beste Visitenkarte für Ihre berufliche Zukunft. Es dokumentiert Ihre Leistung und Ihr Verhalten während eines Arbeitsverhältnisses und zeigt Ihre Qualifikationen und Ihre Eignung für eine neue Stelle. Doch nicht jedes Arbeitszeugnis ist fair und wohlwollend. Manchmal enthält es Fehler, Unvollständigkeiten oder versteckte Kritik. Ich bin Ihr Rechtsanwalt für Arbeitszeugnisse und helfe Ihnen, ein Arbeitszeugnis zu erhalten oder zu erstellen, das Ihrer Leistung und Ihrem Verhalten gerecht wird. Ich berichtige oder ergänze für Sie ein fehlerhaftes oder unvollständiges Arbeitszeugnis und kläre für Sie alle Zweifel oder Streitigkeiten über den Inhalt oder die Formulierung eines Arbeitszeugnisses.